人才戰略
1.致力打造學習型企業,增強企業吸引和保留人才的競爭優勢。
2.以人為本,用人才成就事業,用事業成就人才,依靠員工創造卓越。勝任崗位即是人才,追求卓越是優秀人才,公平競爭、量才適用、崗能相宜。
3.采取目標激勵、文化激勵、待遇激勵、感情激勵相結合,力爭做到:事業留人、待遇留人、情感留人。 通過培訓使人才盡快融于到巨航團隊中, 在強調團隊的同時尊重個人的價值和個性,尊重個人的創新能力;個人的創新是團隊創新的源頭。
4.人才是企業的第一資源,巨航要比競爭對手質量更高、速度更快、服務更好、品牌更響,有賴于每位人才能快速成長,伴隨著巨航的發展而發展自己。